働く環境
一藤には、未経験の方が安心して働けるような教育制度とキャリアを築くための支援制度が充実しています。
入社後の流れ
先輩社員とペアで現場に入り、道具の名前、使い方、危険な作業の見極め方など、基礎の基礎から丁寧に教えます。
徐々に自分の判断で動ける範囲が広がります。
この時期に施工管理技士、足場作業主任者などの資格を取得します。
お客様（大手ゼネコン）との打ち合わせ、職人さんの手配、安全管理、書類作成まで、現場の責任者として動きます。
資格取得支援制度
受験料の負担
資格試験費用を全額負担
教材にかかる費用の負担
講習費・テキスト代を全額負担
先輩がサポート
資格取得した先輩に質問ができます
取得できる主な資格
- 1級・2級 土木施工管理技士
- 足場の組立て等作業主任者
- ガス溶接技能者
- 玉掛け技能者 【要確認】
- 車両系建設機械運転者 【要確認】
- 解体工事施工技士
- 安全衛生責任者
- その他、現場に必要な各種資格
本社オフィス紹介
2026年1月に青葉台に移転した本社オフィスは、デザインにこだわり、まるでカフェのようにおしゃれで居心地の良い空間です。会議室は、100平米あり、机を片付けると空手の稽古場として使うことができます。
数字で見る一藤
施工実績
300件以上
平均勤続年数
20年
未経験入社率
80%
有休消化率
80%
平均年収
620万
福利厚生
社員の生活そのものを整える。
そんな考えから、他の会社にはなかなかない一藤ならではの福利厚生が生まれました。
社用車1人1台支給（普段使いOK）
現場社員には1人1台、社用車を支給しています。マイカー感覚で使えるのが好評です。
ガソリン代支給・プライベート利用OK
社用車のガソリン代は会社負担。帰省などのプライベートな用途での利用もOKです。
入社準備金制度（最大50万円）
入社時に最大50万円を貸付する制度です。返済は月々1〜2万円の少額でOK。2年間勤務し続けた場合、残債（約24〜26万円分）は返済免除なります。
社員紹介制度（紹介料30万円）
一緒に働きたい人を紹介してくれた社員には、30万円の紹介料を支給します。
飲み会・社員旅行は会社全額負担
社内の飲み会や社員旅行の費用は、基本的に会社が全額負担しています。強制ではありませんが、毎回好評です！
残業少なめ・泊まり込みなし
現場社員の多くは自宅から通勤です。泊まりはなく、残業も少なめ。ワークライフバランスがとりやすいです。
仮眠スペース・休憩スペースあり
夜勤前後の仮眠や、現場の合間の休憩に使えるスペースを完備。しっかり休める環境を整えています。
社内イベント
